인목당 사주

 직장인들이 퇴사를 결심하는 가장 큰 이유는 '일이 힘들어서'가 아니라 '사람이 싫어서'인 경우가 압도적으로 많습니다. 능력이 부족한 것도 아닌데 유독 나를 괴롭히는 상사, 혹은 숨만 쉬어도 나랑 안 맞는 동료 때문에 매일 아침 출근길이 지옥 같았던 경험, 한 번쯤 있으실 겁니다. 반대로 내가 실수해도 찰떡같이 수습해 주고 무조건 내 편이 되어주는 고마운 동료도 있죠. 명리학에서는 이러한 인간관계의 호불호를 '상생(相生)'과 '상극(相剋)'이라는 에너지의 작용으로 설명합니다. 오늘은 직장 내 궁합의 비밀을 풀어보겠습니다. 상생(相生): 나를 무조건적으로 돕는 귀인의 에너지 상생(相生)은 '서로を生(살릴 생)한다', 즉 에너지를 주고받으며 서로를 키워주는 관계를 말합니다. 나무가 불을 태우고(목생화), 물이 나무를 자라게 하는(수생목) 자연의 이치와 같습니다. 직장 내에서 나와 상생 관계에 있는 사람은 굳이 노력하지 않아도 코드가 잘 맞습니다. 내가 A라는 아이디어를 내면 상대방이 B를 덧붙여 완벽한 기획안을 만들어냅니다. 특히 상사가 나를 '생(生)'해주는 기운을 가졌다면, 그 상사는 나의 든든한 멘토이자 방패막이가 되어줍니다. 이런 귀인을 만났다면 그 부서에 최대한 오래 머물며 나의 역량을 흡수하는 것이 최고의 전략입니다. 상극(相剋): 나를 통제하고 억압하는 스트레스의 근원 상극(相剋)은 '서로를 剋(이길 극)한다', 즉 억누르고 통제하며 부딪히는 관계입니다. 물이 불을 끄고(수극화), 도끼가 나무를 베어버리는(금극목) 현상입니다. 직장에서 나와 상극인 사람을 만나면 숨이 막힙니다. 내가 하는 말마다 태클을 걸고, 별것 아닌 일에도 예민하게 반응하여 나를 위축시킵니다. "저 사람은 왜 나만 미워할까?"라는 자괴감에 빠지기 쉽지만, 명리학적으로 보면 그 사람이 나쁜 악당이라서가 아니라 단지 '나와 주파수(기운)가 충돌할 ...